Service

人と組織の最高の出会いを演出する

避けて通れないIT業界の人材難時代、人材採用を取り巻く環境は大きく変化しています。
ワークビューは企業ごとに適したタレントアクイジションを構築し、採用人事から戦略人事への変革をサポートします。

人材紹介/転職支援 _Agency

"人が介在する価値"を最大限発揮した、人と企業の可能性の最大化。

私たちは、ただ仕事をあてがうのではなく、個人の「その人らしさ」、企業の「性質」まで見極めた最高の出会いを演出します。各領域に精通したキャリアコンサルタントが、分業による伝言ゲームのない「両面型」の特性を活かし転職の成功まで伴走します。

戦略人事コンサルティング _Hiring Strategy

優秀な人材を獲得する為のHowToを企業の経営戦略とセットで考案。

採用戦略コンサルティングからリモートアシスタントのアサインまで、 戦略人事のパートナーとして、能動的採用戦略への転換を支援します。

タレントアクイジションとは何か?

Talent Acquisition
将来の自社
ワークフォース アナリシス
採用ブランディング 確立
タレントプール 構築・メンテナンス
採用プロセスの 最適化
タレントの 発掘・惹きつけ

この数年 海外を中心に、自社の採用担当の役職名に「リクルーティング担当」ではなく「タレントアクイジション担当」を使う企業が増え、採用人事のトレンドになりつつあります。

大きな違いとしては
リクルーティングが、 既に定義されたポジションごとに期間を定め応募者を募り、来た人材の選別していくことに対して

タレントアクイジションは、 将来の自社から逆算し、短期長期の採用ターゲットを定義、採用ブランドを構築し、候補者の獲得活動と同時に将来の戦力になりうる人材をプールしていくといった、より広範囲で経営戦略と密接した、継続的な攻めの活動を差します。

ワークビューはタレントアクイジションの構築に伴走する事で、人と組織の最高の出会いを演出します。